為了貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，加強(qiáng)公司與員工的溝通，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理的建議和意見(jiàn)，解決員工在工作、生活中遇到的疑難問(wèn)題，提高公司管理水平，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，群策群力推進(jìn)公司發(fā)展。5月28日全天，公司在二樓會(huì)議室舉辦首次“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)。本次活動(dòng)由公司領(lǐng)導(dǎo)繆亞?wèn)|總經(jīng)理、沈光俊執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)參與接待來(lái)訪員工。
   在首次接待日中，公司領(lǐng)導(dǎo)共接訪員工5名。來(lái)訪員工反映的問(wèn)題主要集中在員工福利、工作分工、工會(huì)職能等方面。幾位員工本著“有事說(shuō)事、無(wú)事談心”的原則，與公司領(lǐng)導(dǎo)深入交流，氣氛融洽。繆總和沈監(jiān)事首先對(duì)來(lái)訪員工積極參與接訪活動(dòng)、關(guān)心支持公司的發(fā)展表示感謝，其次在接訪中認(rèn)真傾聽(tīng)每一位員工提出的問(wèn)題，并圍繞他們反映的情況和關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流，能夠解決的當(dāng)面解決；涉及公司重大問(wèn)題、重要工作事宜提交公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，并將研究結(jié)果在會(huì)后予以反饋。
本次“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)密切了干群聯(lián)系，達(dá)到了預(yù)期的舉辦效果。
                                                                                  

                                                                                         監(jiān)測(cè)中心
                                二〇一四年五月三十日